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HUMAN RESOURCES

人力资源

景区总经理

来源: 作者: 更新于:2020-12-18 阅读:

1.负责各类商业活动的策划与组织实施;

2.组织指导撰写各种公关活动方案;

3.据市场信息及行业动态,进行活动策划和执行;

4.协助部门经理对活动进行整体协调和把控;

5.评估活动效果并编制活动报告;

6.根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;

7.根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;

8.定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,形成报告;

9.负责活动现场的统筹、监督管理与执行;

10.负责公司刊物及行销刊物的企划;

11.负责公关、接待及新闻稿撰写发稿;

12.执行定期行销活动资讯的更新与维护;

13.设计活动相关文宣,从事文旅、房地产策划者优先考虑

任职要求:

1.要有良好的分析能力,明白活动的目的,宣传什么,参与的人群,和所针对的群体,活动的意义,预期所达到的效果,准确的时间地点,提前告知,并及时反馈情况,做到统筹全局,要有大局观;

2.情商一定要高,因为大部分活动是团队协作,弄清每个人的特点,和专长,懂得鼓励和赞美,也要懂得指出别人的不足,预测活动过程中发生的意外情况,做好应急预案,然后随即应变;

3.要自信,冷静,稳重,有领导气质,活动策划者需要向你的团队讲述活动的整个计划,口才能力要求高;

4.作为活动的策划者,要不怕吃苦,不怕困难;

5.写报告的能力,文采要好,表达能力强。

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